1. 인체 공학: 의자와 좌석은 인체 공학을 염두에 두고 설계해야 합니다. 즉, 다양한 신체 유형과 높이에 맞게 조정할 수 있어야 합니다. 등받이는 적절한 지지력을 제공해야 하며 의자는 장시간 앉아 있어도 편안해야 합니다.
2. 유연성: 좌석은 다양한 작업과 활동을 수용할 수 있도록 유연해야 합니다. 예를 들어 일부 직원은 장시간 작업을 위해 편안한 의자가 필요할 수 있고 다른 직원은 짧은 시간 동안 더 높은 표면에서 작업하기 위해 스툴이 필요할 수 있습니다.
3. 접근성: 좌석은 장애가 있는 직원을 포함하여 모든 직원이 쉽게 접근할 수 있어야 합니다. 이것은 전통적인 의자에 오르내리는 데 어려움을 겪을 수 있는 사람들을 위해 휠체어로 접근 가능한 좌석 또는 대체 좌석 옵션을 제공하는 것을 의미합니다.
4. 협업 공간: 공용 공간의 편안한 소파나 라운지 의자와 같이 직원 간의 협업과 상호 작용을 장려하는 좌석 배치를 통합하면 창의성과 팀워크를 촉진할 수 있습니다.
5. 개인 정보 보호: 일부 직원은 집중 업무 또는 기밀 회의를 위해 더 많은 개인 좌석 공간을 요구할 수 있습니다. 방음 부스 또는 밀폐된 큐비클과 같은 개인 좌석 옵션을 통합하면 프라이버시를 제공하고 산만함을 줄이는 데 도움이 될 수 있습니다.
6. 미학: 좌석은 작업 공간의 전반적인 미학과 일치해야 합니다. 이것은 사무실의 디자인과 색 구성표를 보완하고 응집력 있는 모양과 느낌에 기여하는 좌석을 선택하는 것을 의미합니다.
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