시간제로 원격 근무하는 직원을 수용하기 위해 작업 공간 설계에는 다음이 포함될 수 있습니다.
1. 원격 직원이 사무실에 들어올 때 지정된 작업 공간을 제공합니다. 이를 통해 직원들이 일할 지정된 장소를 확보하고 사무실에서 환영받는 느낌을 받을 수 있습니다.
2. 유연 근무제를 허용합니다. 직원들이 가장 생산적이라고 느끼는 곳에서 일할 수 있도록 공유 작업 공간 통합을 고려하십시오.
3. 통신 및 협업 기술 시스템을 장려하여 원격 직원이 모든 프로젝트 및 업데이트에 대한 루프를 유지하도록 합니다.
4. 직원들이 실시간으로 다른 팀 구성원과 연결할 수 있도록 가상 회의 기술에 투자하고 화상 회의 장비를 제공합니다.
5. 원격 직원이 사무실 팀과 보조를 맞출 수 있도록 명확한 커뮤니케이션 흐름을 설정합니다.
6. 공유 자원의 공동 사용을 고려하십시오. 각 원격 직원이 자신의 프린터나 스캐너를 사용하는 대신 특정 도구를 공유 리소스로 지정합니다.
7. 원격 직원을 위한 온보딩 및 교육 세션을 갖습니다.
요컨대, 원격 근무자를 포괄하는 지원 환경을 조성하면 모든 직원이 존중받고 배려받고 있다고 느끼는 직장을 만드는 데 도움이 될 수 있습니다.
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