Mayroong ilang mga paraan upang matiyak ng mga organisasyon ang pagkakahanay sa pagitan ng kanilang mga kasanayan sa kalinawan ng arkitektura at mga proseso ng pamamahala ng proyekto. Kabilang dito ang:
1. Pagtatatag ng isang malinaw na pag-unawa sa diskarte ng organisasyon: Ang mga kasanayan sa kalinawan ng arkitektura ay dapat na nakatali sa pangkalahatang diskarte at layunin ng organisasyon. Ang mga proseso sa pamamahala ng proyekto ay dapat na bigyang-priyoridad ang mga proyektong naaayon sa diskarte at layuning ito, na tinitiyak na ang mga kasanayan sa kalinawan ng arkitektura ay sumusuporta sa mga pagsisikap na ito.
2. Pagbuo ng mga cross-functional na koponan: Ang kalinawan ng arkitektura ay nangangailangan ng input mula sa iba't ibang departamento at koponan. Ang pagbuo ng mga cross-functional na koponan ay tumitiyak na ang lahat ng nauugnay na stakeholder ay kasangkot sa proseso ng pamamahala ng proyekto mula sa simula. Binibigyang-daan din nito ang mga koponan na magtrabaho nang sama-sama patungo sa isang nakabahaging layunin.
3. Pagtukoy ng mga malinaw na tungkulin at responsibilidad: Ang proseso ng pamamahala ng proyekto ay dapat na matukoy ang mga malinaw na tungkulin at responsibilidad para sa mga miyembro ng pangkat na may kaugnayan sa mga kasanayan sa kalinawan ng arkitektura. Tinitiyak nito na alam ng lahat ang kanilang tungkulin sa proseso at maaaring epektibong mag-ambag.
4. Patuloy na pagsubaybay at pag-aangkop: Ang mga kasanayan sa kalinawan ng arkitektura at mga proseso ng pamamahala ng proyekto ay hindi kailanman tumitigil. Dapat na patuloy na subaybayan at iangkop ng mga organisasyon ang kanilang mga kasanayan upang matiyak na mananatiling nakahanay ang mga ito sa pagbabago ng mga estratehiya at layunin.
5. Namumuhunan sa pagsasanay at pagpapaunlad: Ang tagumpay ng mga kasanayan sa kalinawan ng arkitektura ay nakasalalay sa mga kasanayan at kakayahan ng mga miyembro ng koponan. Ang mga organisasyon ay dapat mamuhunan sa pagsasanay at pag-unlad upang matiyak na ang mga miyembro ng koponan ay may mga kinakailangang kasanayan at kaalaman upang maipatupad ang mga kasanayang ito nang epektibo.
Petsa ng publikasyon: