1. Kết hợp các không gian linh hoạt và cộng tác: Nơi làm việc trong tương lai sẽ mang tính cộng tác và linh hoạt hơn. Nhà tuyển dụng nên thiết kế không gian mở thoải mái và khuyến khích giao tiếp và sáng tạo. Việc kết hợp không gian làm việc chung và phòng họp giúp cải thiện khả năng cộng tác.
2. Triển khai Truyền thông Kỹ thuật số: Với sự gia tăng của công việc từ xa, truyền thông kỹ thuật số và hội nghị truyền hình, nơi làm việc cần được thiết kế để phù hợp với những tiến bộ công nghệ này. Nhà tuyển dụng cần cài đặt thiết bị hội nghị truyền hình trong phòng họp để cho phép các nhóm từ xa giao tiếp và cộng tác liền mạch.
3. Nhấn mạnh vào công thái học: Khi công nghệ ngày càng phát triển, mọi người dành nhiều thời gian hơn tại bàn làm việc. Người sử dụng lao động nên đầu tư vào ghế làm việc, bàn làm việc và các phụ kiện giúp cho người làm việc thoải mái hơn và giảm chấn thương cũng như căng thẳng liên quan đến công việc.
4. Thực hiện các Chiến lược Xanh và Bền vững: Người sử dụng lao động có thể kết hợp các biện pháp xây dựng xanh, chẳng hạn như sử dụng các thiết bị tiết kiệm năng lượng, tấm pin mặt trời và thu hoạch nước mưa. Nơi làm việc thân thiện với môi trường có nhiều lợi ích, bao gồm hóa đơn năng lượng thấp hơn, sức khỏe của nhân viên được cải thiện và hình ảnh thương hiệu tích cực.
5. Nơi làm việc thông minh: Người sử dụng lao động có thể tích hợp các công nghệ thông minh vào nơi làm việc, chẳng hạn như cảm biến IoT, hệ thống chiếu sáng thông minh và hệ thống tự động, để giảm mức tiêu thụ năng lượng và tăng hiệu quả. Nơi làm việc thông minh cũng có thể cải thiện năng suất của nhân viên và nâng cao tinh thần.
6. Mang thiên nhiên vào nhà: Kết hợp thực vật và cây xanh vào nơi làm việc mang lại nhiều lợi ích, bao gồm cải thiện chất lượng không khí, cải thiện tâm trạng và giảm mức độ căng thẳng. Chủ nhân có thể tạo ra những khu vườn trong nhà, lắp đặt những bức tường sống và kết hợp các thiết kế biophilic.
7. Sử dụng dữ liệu để thúc đẩy thiết kế: Thu thập dữ liệu về việc sử dụng không gian, hành vi của nhân viên và các chỉ số khác có thể giúp người sử dụng lao động đưa ra quyết định sáng suốt khi thiết kế nơi làm việc. Thiết kế nơi làm việc cần được đánh giá định kỳ và cần thực hiện các điều chỉnh cần thiết để phù hợp với các xu hướng và công nghệ mới nổi.
Ngày xuất bản: