1. Nơi làm việc ngoài trời: Nếu tính chất công việc của nhân viên khiến họ phải ở ngoài trời hầu hết thời gian, điều quan trọng là phải tạo không gian làm việc được chỉ định được cung cấp các tiện nghi như trạm sạc và được bảo vệ khỏi các yếu tố.
2. Cơ sở lưu trữ: Vì nhân viên làm việc ngoài trời có thể yêu cầu thiết bị dành riêng cho nhiệm vụ của họ nên điều quan trọng là phải cung cấp các giải pháp lưu trữ được chỉ định để lưu trữ và bảo vệ các công cụ, thiết bị và các thiết bị khác cần thiết cho công việc của họ.
3. Nơi trú ẩn: Điều quan trọng là cung cấp cho nhân viên nơi trú ẩn để thoát khỏi các điều kiện thời tiết khắc nghiệt như nắng, mưa, tuyết và gió. Cung cấp nơi trú ẩn như mái che, ô hoặc vọng lâu có thể giúp nhân viên có một nơi an toàn để nghỉ ngơi dưới bóng râm khi nhiệt độ cao hoặc khi trời mưa.
4. Khu vực nghỉ giải lao: Nhân viên làm việc ngoài trời thỉnh thoảng cần được nghỉ giải lao, vì vậy điều quan trọng là phải cung cấp các khu vực nghỉ ngơi được chỉ định với sắp xếp chỗ ngồi và đồ giải khát gần đó.
5. Phụ kiện Thông tin liên lạc & An toàn: Thông tin liên lạc hiệu quả rất quan trọng đối với những người làm việc ngoài trời, vì họ thường làm việc ở những khu vực biệt lập mà không được tiếp cận với các dịch vụ khẩn cấp. Cung cấp thiết bị an toàn như thiết bị GPS, radio hai chiều hoặc thiết bị di động có nút khẩn cấp có thể giúp nhân viên cảm thấy an toàn hơn và đảm bảo phản ứng kịp thời trong trường hợp khẩn cấp.
6. Thoải mái và Công thái học: Người sử dụng lao động phải cố gắng cung cấp môi trường làm việc thoải mái nhằm thúc đẩy công thái học tốt. Cung cấp ghế được thiết kế theo công thái học, bàn đứng có thể điều chỉnh và thảm chống mỏi sẽ cải thiện mức độ thoải mái của nhân viên và ngăn ngừa khả năng mắc các vấn đề sức khỏe lâu dài.
Tóm lại, chú ý đến nhu cầu riêng của nhân viên làm việc ngoài trời và tạo ra một môi trường tiện dụng và thoải mái, an toàn trước các điều kiện khắc nghiệt có thể tăng năng suất đồng thời đảm bảo an toàn và sự hài lòng chung của nhân viên.
Ngày xuất bản: