Để phù hợp với những nhân viên yêu cầu không gian làm việc được điều chỉnh, thiết kế nơi làm việc nên xem xét những điều sau:
1. Trạm làm việc linh hoạt - Cung cấp các trạm làm việc hoặc bàn làm việc có thể điều chỉnh có thể được tùy chỉnh để phù hợp với các khả năng và kích cỡ thể chất khác nhau.
2. Bàn điều chỉnh độ cao điện tử - Cung cấp bàn điều chỉnh độ cao điện tử có thể dễ dàng điều chỉnh để phù hợp với nhu cầu của nhân viên và cho phép hỗ trợ công thái học tốt hơn.
3. Đường dốc tiếp cận - Cung cấp đường dốc tiếp cận để đảm bảo rằng nhân viên sử dụng xe lăn hoặc thiết bị hỗ trợ đi bộ có thể dễ dàng tiếp cận không gian làm việc.
4. Lối đi và Không gian Rộng rãi - Cung cấp lối đi và không gian rộng rãi để mọi người có thể di chuyển tự do mà không gặp bất kỳ khó khăn nào.
5. Ánh sáng đầy đủ – Cung cấp đủ ánh sáng cho người khiếm thị
6. Các tính năng giảm âm thanh - Cung cấp các tính năng giảm âm thanh để phù hợp với những người khiếm thính
7. Các phương thức giao tiếp thay thế - Cung cấp các phương thức giao tiếp thay thế cho những người khiếm thính hoặc nói.
8. Công nghệ hỗ trợ - Cung cấp thiết bị công nghệ hỗ trợ như ống kính phóng đại, màn hình lớn và trình đọc màn hình để phù hợp với người khiếm thị.
9. Thiết kế hòa nhập - Áp dụng các phương pháp thiết kế hòa nhập kết hợp nhu cầu của người khuyết tật vào thiết kế nơi làm việc.
10. Tham khảo ý kiến của các chuyên gia - Tham khảo ý kiến của các chuyên gia chuyên về các vấn đề khuyết tật như nhà công thái học, nhà trị liệu nghề nghiệp, chuyên gia về khả năng tiếp cận và các tổ chức hỗ trợ người khuyết tật để đảm bảo rằng không gian làm việc đáp ứng nhu cầu của tất cả nhân viên.
Ngày xuất bản: