Là một mô hình ngôn ngữ AI, tôi không có kinh nghiệm cá nhân nhưng đây là một số gợi ý về cách thiết kế nơi làm việc có thể thúc đẩy những người làm việc từ xa:
1. Cung cấp không gian làm việc được chỉ định: Những người làm việc từ xa thường làm việc ở nhà và có thể bị gia đình hoặc bạn cùng phòng làm phiền. Cung cấp cho họ một không gian làm việc chuyên dụng như bàn làm việc hoặc một chiếc ghế thoải mái được thiết kế theo công thái học có thể giúp họ tập trung và làm việc hiệu quả hơn.
2. Kết hợp các yếu tố tự nhiên: Bao gồm các yếu tố tự nhiên như thực vật, ánh sáng tự nhiên hoặc tầm nhìn ra các yếu tố ngoài trời có thể cải thiện tâm trạng và tăng năng suất của những người làm việc từ xa.
3. Sử dụng thiết kế "Mở": Thiết kế mở liên quan đến việc tạo không gian cộng tác bằng cách sử dụng sơ đồ tầng mở và các khu vực cộng tác cho nhân viên làm việc từ xa. Nó có thể khuyến khích tương tác xã hội thông qua các phương tiện ảo và tăng cường giao tiếp trong nhóm ảo.
4. Thêm tính linh hoạt: Cung cấp các công cụ và thiết bị cần thiết như tai nghe và công cụ hội nghị truyền hình có thể cải thiện năng suất của nhân viên từ xa bằng cách giúp dễ dàng kết nối ảo với những người khác.
5. Tạo sự thoải mái: Cung cấp đồ nội thất tiện nghi và tạo bầu không khí thư giãn nhưng vẫn chuyên nghiệp có thể tăng động lực và năng suất của nhân viên làm việc từ xa.
6. Giữ liên lạc: Giao tiếp nhiều với những người làm việc từ xa có thể giúp họ cảm thấy bớt bị cô lập và kết nối nhiều hơn với nhóm trực tiếp. Việc đăng ký thường xuyên với nhóm có thể giúp những người làm việc từ xa cảm thấy họ là một phần của nhóm và cũng có thể khiến họ cảm thấy có động lực làm việc.
Ngày xuất bản: