1. Cung cấp nơi làm việc thoải mái và thuận tiện: Nhân viên dành phần lớn thời gian trong ngày để ngồi trên bàn làm việc. Cung cấp các máy trạm tiện dụng và thoải mái có thể giúp ngăn ngừa rối loạn cơ xương và mệt mỏi, đồng thời cũng có thể cải thiện khả năng giữ chân nhân viên bằng cách cho nhân viên của bạn thấy rằng bạn đang đầu tư vào sức khỏe và hạnh phúc của họ.
2. Tạo không gian hợp tác và hiệu quả: Khuyến khích sự hợp tác giữa các nhân viên với không gian làm việc linh hoạt, có thể thúc đẩy sự đổi mới và năng suất. Điều quan trọng là phải có các khu vực chung được chỉ định để nhân viên có thể làm việc và thư giãn bên ngoài bàn làm việc, chẳng hạn như phòng chờ hoặc phòng trò chơi. Điều này sẽ giúp tạo ra một môi trường làm việc tích cực và linh hoạt.
3. Ưu tiên ánh sáng tự nhiên: Các nghiên cứu đã chỉ ra rằng ánh sáng tự nhiên có thể giúp nâng cao tâm trạng, năng suất và năng lượng của nhân viên. Nếu có thể, hãy thiết kế văn phòng sao cho có đủ ánh sáng tự nhiên. Vì nó có thể dẫn đến sự hài lòng và giữ chân nhân viên tốt hơn.
4. Đầu tư vào các tiện nghi và đặc quyền: Các đặc quyền sáng tạo có thể giúp nhân viên cảm thấy được đánh giá cao và có động lực để ở lại với công ty. Các tiện nghi như thức ăn miễn phí, ghế mát-xa, phòng ngủ trưa và dịch vụ chăm sóc ban ngày tại chỗ có thể cho thấy rằng bạn đang đầu tư vào phúc lợi của nhân viên.
5. Tạo cảm giác sở hữu với cá nhân hóa: Tạo cảm giác thân thuộc góp phần giữ chân nhân viên, do đó, cho phép nhân viên cá nhân hóa không gian làm việc của họ có thể khiến họ cảm thấy gắn bó hơn với môi trường của mình.
Thông qua việc thực hiện những cải tiến này, thiết kế nơi làm việc có thể tăng cường khả năng giữ chân nhân viên và mang đến một môi trường làm việc năng suất, lành mạnh và linh hoạt hơn.
Ngày xuất bản: