1. Sơ đồ tầng mở: Bố cục văn phòng mở có thể thúc đẩy sự tương tác, hợp tác và làm việc theo nhóm giữa các nhân viên. Cân nhắc thiết kế không gian để khuyến khích các cuộc trò chuyện và hợp tác giữa các nhân viên.
2. Không gian cộng tác: Cung cấp các khu vực như không gian cộng tác, phòng họp nhóm và khu vực tiếp khách có thể khuyến khích xây dựng nhóm và gắn kết cộng đồng.
3. Khu vực chung: Khu vực chung như nhà bếp văn phòng, khu vực ăn uống hoặc khu vực chung có thể khuyến khích gắn kết nhóm và thúc đẩy tương tác.
4. Tính linh hoạt: Cung cấp không gian linh hoạt có thể điều chỉnh và sửa đổi cho các nhiệm vụ và hoạt động nhóm khác nhau có thể thúc đẩy trải nghiệm xây dựng nhóm.
5. Thiên nhiên: Cân nhắc việc kết hợp các yếu tố tự nhiên trong thiết kế nơi làm việc, chẳng hạn như cây cối, ánh sáng tự nhiên hoặc lối ra vào các khu vực ngoài trời. Nó có thể thúc đẩy sức khỏe tinh thần và cảm xúc, đồng thời khuyến khích sự tham gia và hợp tác của nhóm.
6. Công nghệ: Các hệ thống đổi mới có thể giúp giảm bớt các rào cản vật lý và tăng cường giao tiếp giữa các nhóm, giúp chia sẻ ý tưởng và cộng tác dễ dàng hơn.
7. Giá trị của công ty: Kết hợp các giá trị và sứ mệnh của công ty vào thiết kế văn phòng có thể thúc đẩy ý thức cộng đồng giữa các nhân viên, củng cố tầm quan trọng của việc làm việc cùng nhau để đạt được các mục tiêu chung.
8. Kỷ niệm thành tích: Chỉ định một khu vực để hiển thị thành tích, ảnh và giải thưởng của nhóm làm nổi bật thành công của cá nhân và nhóm. Nó có thể truyền cảm hứng làm việc theo nhóm và thúc đẩy cảm giác tự hào giữa các thành viên trong nhóm.
Ngày xuất bản: