1. Kích thước và Bố cục: Kích thước của khu vực giải lao phải đủ lớn để chứa số lượng nhân viên sẽ sử dụng. Nó nên được tổ chức theo cách mà nhân viên có thể di chuyển tự do mà không cảm thấy đông đúc.
2. Chỗ ngồi thoải mái: Chỗ ngồi thoải mái là điều bắt buộc để có một khu vực nghỉ giải lao dễ chịu. Ghế phải được thiết kế theo công thái học và các tùy chọn như đi văng, ghế bành, bàn ăn và ghế nên có sẵn để đáp ứng các sở thích về chỗ ngồi khác nhau.
3. Chiếu sáng và thông gió: Ánh sáng và thông gió tốt là điều cần thiết để có một khu vực nghỉ ngơi thoải mái. Ánh sáng tự nhiên nên có sẵn trong khu vực, và lượng thông gió phù hợp nên được lắp đặt để tạo môi trường thuận lợi cho việc thư giãn.
4. Lựa chọn giải trí: Nhân viên nên có cơ hội để thư giãn đầu óc và tận hưởng một số lựa chọn giải trí trong thời gian nghỉ giải lao. Các tùy chọn như TV, trò chơi trên bàn và sách nên được cung cấp trong khu vực nghỉ giải lao.
5. Vệ sinh và sạch sẽ: Khu vực nghỉ giải lao phải luôn được giữ sạch sẽ và vệ sinh. Điều này sẽ đảm bảo rằng nhân viên cảm thấy thoải mái khi sử dụng khu vực này và giữ cho thực phẩm và đồ uống của họ an toàn không bị nhiễm bẩn.
6. Tiện nghi: Nên có sẵn các tiện nghi như lò vi sóng, tủ lạnh, bồn rửa và máy pha cà phê/trà cho nhân viên sử dụng.
7. Sự riêng tư: Khu vực giải lao nên cho phép nhân viên giao lưu và dành thời gian cho nhau, nhưng cũng nên có những không gian riêng tư để nhân viên có thời gian yên tĩnh hoặc gọi điện thoại cá nhân.
8. Khả năng tiếp cận: Tất cả nhân viên, kể cả những người khuyết tật, đều có thể tiếp cận khu vực nghỉ giải lao. Nó phải được đặt ở vị trí thuận tiện và được đánh dấu rõ ràng để dễ dàng điều hướng.
9. An ninh: Cần có các biện pháp an ninh để bảo vệ khu vực nghỉ giải lao khỏi trộm cắp và đảm bảo rằng đồ đạc cá nhân của nhân viên được an toàn trong khi họ nghỉ giải lao.
10. Tính linh hoạt: Khu vực giải lao nên được thiết kế sao cho có thể dễ dàng điều chỉnh hoặc mở rộng nếu cần thiết để phù hợp với sự phát triển và thay đổi của công ty trong tương lai.
Ngày xuất bản: