1. Không gian dùng chung: Bằng cách cung cấp không gian dùng chung, nhân viên có thể tương tác với nhau và cộng tác làm việc. Điều này có nghĩa là có những khu vực mà mọi người có thể tụ tập, chẳng hạn như quán cà phê hoặc khu vực tiếp khách.
2. Sơ đồ mặt bằng mở: Sơ đồ mặt bằng mở cho phép tương tác nhiều hơn và khuyến khích nhân viên làm việc cùng nhau. Mọi người có nhiều khả năng tiếp cận nhau hơn và yêu cầu đầu vào với sơ đồ tầng mở.
3. Khu vực họp: Khuyến khích tinh thần đồng đội bằng cách cung cấp không gian cho các cuộc họp như phòng hội nghị hoặc không gian trò chuyện nhóm. Những không gian này không chỉ tạo điều kiện hợp tác mà còn cung cấp không gian riêng tư cho các nhóm làm việc cùng nhau trong các dự án.
4. Tài nguyên công nghệ: Cung cấp cho nhân viên các tài nguyên công nghệ để liên lạc và cộng tác, chẳng hạn như công cụ quản lý dự án, hội nghị truyền hình và ứng dụng nhắn tin nhóm.
5. Tính linh hoạt: Cho phép nhân viên chọn nơi họ làm việc, cho dù đó là tại bàn làm việc, trong không gian làm việc hợp tác hay khu vực yên tĩnh. Điều này có thể giúp tạo ra cảm giác sở hữu, tăng năng suất và kích thích sự hợp tác.
6. Cung cấp tín hiệu trực quan: Sử dụng bảng chỉ dẫn, tác phẩm nghệ thuật và thiết kế văn phòng để thúc đẩy tinh thần đồng đội và cộng tác. Điều này bao gồm việc tạo ra các khu vực khuyến khích động não và thảo luận nhóm.
7. Khuyến khích nghỉ giải lao: Khuyến khích nhân viên nghỉ giải lao thường xuyên và cung cấp các khu vực để họ có thể thư giãn và giao lưu với đồng nghiệp. Điều này có thể thúc đẩy mối quan hệ và sự hợp tác tốt hơn giữa các thành viên trong nhóm.
Ngày xuất bản: