1. Kết hợp đồ nội thất linh hoạt: Cung cấp cho nhân viên khả năng di chuyển và sắp xếp lại đồ nội thất cho phép họ thiết kế không gian làm việc dựa trên sở thích và nhu cầu cá nhân.
2. Tạo không gian cộng tác: Không gian cộng tác có thể cung cấp môi trường chung để nhân viên chia sẻ và trao đổi ý kiến. Điều này có thể thúc đẩy một không gian làm việc sáng tạo nhằm thúc đẩy sự đổi mới và tương tác.
3. Cung cấp ánh sáng tự nhiên: Ánh sáng tự nhiên thúc đẩy tâm trạng tốt hơn và tăng chức năng nhận thức, dẫn đến tăng khả năng sáng tạo và năng suất. Cửa sổ lớn hoặc giếng trời có thể mang lại ánh sáng tự nhiên.
4. Cung cấp nhiều không gian làm việc: Từ bàn làm việc đứng đến khu vực tiếp khách, nhiều không gian làm việc có thể cung cấp cho nhân viên nhiều lựa chọn giúp tăng khả năng sáng tạo và năng suất.
5. Cho phép cá nhân hóa không gian làm việc: Cho phép nhân viên cá nhân hóa không gian làm việc của họ, chẳng hạn như thêm cây, ảnh hoặc tác phẩm nghệ thuật vào máy trạm của họ.
6. Thấm nhuần một nền văn hóa độc đáo khác biệt: Một nền văn hóa độc đáo và được xác định rõ ràng sẽ khuyến khích nhân viên sáng tạo và đổi mới hơn trong việc giải quyết vấn đề.
7. Khuyến khích quy trình làm việc liền mạch: Các quy trình đơn giản và được sắp xếp hợp lý ở nhiều khu vực khác nhau tại nơi làm việc có thể mang lại cảm giác tự chủ và ý nghĩa trong quy trình làm việc của từng nhân viên, từ đó thúc đẩy sự sáng tạo.
Ngày xuất bản: