كان فريق X عبارة عن مجموعة من المهندسين المعماريين ظهرت في أواخر الأربعينيات وأوائل الخمسينيات من القرن الماضي ، والتي تضمنت شخصيات مثل أليسون وبيتر سميثسون وألدو فان إيك وياب باكيما وجورج كانديليس. تميزت الحركة بالعديد من الخصائص المحددة ، بما في ذلك:
1. المسؤولية الاجتماعية: رفض المهندسون المعماريون في Team X فكرة العمارة باعتبارها مسعى جمالي بحت ، وركزوا بدلاً من ذلك على الآثار الاجتماعية لعملهم. لقد رأوا الهندسة المعمارية كوسيلة لتحسين حياة الناس وسعى إلى إنشاء مبانٍ ومدن أكثر إنصافًا وإنسانية وديمقراطية.
2. الوظيفية: كانت الوظيفة أحد الاعتبارات المركزية للمهندسين المعماريين Team X ، الذين اعتقدوا أنه يجب تصميم المباني لتلبية احتياجات مستخدميها. لقد سعوا إلى إنشاء مساحات مرنة وقابلة للتكيف يمكن تعديلها بسهولة بمرور الوقت لتناسب الاحتياجات المتغيرة.
3. التعبير الهيكلي: أكد المهندسون المعماريون في Team X على المنطق الهيكلي لتصميماتهم ، وكثيراً ما كشفوا الإطار الهيكلي لمبانيهم كوسيلة للتعبير عن بنائهم الأساسي.
4. التأثير العامي: استوحى مهندسو فريق X المعماريين الإلهام من الهندسة المعمارية العامية ، بحثًا عن أشكال ومواد البناء التقليدية للحصول على إشارات حول كيفية إنشاء مبانٍ أكثر ارتباطًا بسياقهم وثقافتهم.
5. التعاون: كان فريق X حركة تعاونية ، حيث يتبادل أعضاؤه الأفكار ويعملون معًا في المشاريع. ساعدت الطبيعة الجماعية للحركة على تعزيز الشعور بالهدف المشترك والالتزام بالمسؤولية الاجتماعية التي كانت مركزية لعملهم.
بشكل عام ، تميزت حركة هندسة Team X بالالتزام بالمسؤولية الاجتماعية والوظيفية والتعبير الهيكلي والتأثير العام والتعاون ، مما ساعد على تشكيل اتجاه العمارة الحديثة في النصف الثاني من القرن العشرين.
تاريخ النشر: