يمكن تكييف تصميم مكان العمل لاستيعاب العمال الأساسيين أثناء الجائحة من خلال تنفيذ الاستراتيجيات التالية:
1. الحفاظ على التباعد المادي: يجب إعادة تشكيل مكان العمل لضمان التباعد المادي بين العمال. يجب ترتيب المكاتب ومحطات العمل على بعد ستة أقدام على الأقل ، ويمكن تركيب حواجز أو فواصل في المناطق التي يكون فيها الفصل المادي أمرًا صعبًا.
2. حواجز واقية ومعدات الوقاية الشخصية: قم بتركيب حواجز واقية ، مثل ستائر زجاج شبكي أو ستائر ، حيث يكون للموظفين تفاعلات منتظمة. يمكن توفير معدات الحماية الشخصية (PPE) مثل الأقنعة والقفازات اليدوية ودروع الوجه والعباءات للعاملين الأساسيين ، بالإضافة إلى تدابير النظافة الأخرى.
3. إجراءات التطهير: يجب الشروع في التنظيف المنتظم لأسطح العمل والأماكن العامة والمعدات. يجب زيادة التنظيف والتطهير وجدولته على مدار اليوم. يجب تركيب محطات تعقيم الأيدي عند جميع المداخل ونقاط الوصول الحرجة.
4. مراقبة الوصول: يجب على صاحب العمل أن يقصر الوصول إلى العمال الأساسيين فقط. لا ينبغي السماح للموظفين غير الأساسيين في الموقع لتقليل مخاطر التعرض. أيضًا ، يمكن أن يؤدي تغيير الوقت أو أيام العمل للزملاء الأساسيين إلى تقليل عدد التفاعلات.
5. فحوصات ومراقبة درجة الحرارة: يجب أن تقوم أماكن العمل بإجراء فحوصات درجة الحرارة للعاملين الأساسيين الذين يمكن الوصول إليهم عن بعد. أيضًا ، يمكن تقديم مراقبة الأعراض والفحص الذاتي لضمان بقاء أي شخص يعاني من أي أعراض في المنزل وعدم عودته إلى العمل إلا بعد موافقة الطبيب المختص.
6. المرونة في ساعات العمل: يجب توفير ساعات عمل مرنة عند الاقتضاء لمساعدة العمال الأساسيين على التعامل مع واجباتهم بشكل جيد.
7. توفير الدعم العاطفي والعقلي: يواجه العاملون الأساسيون مطالب صعبة مثل زيادة عبء العمل ، وصعوبة التوفيق بين التوازن بين العمل والحياة ، والخوف من المرض ، والتركيز على الدعم العاطفي والعقلي أمر مهم. يجب على أصحاب العمل تقديم المساعدة والاستشارات المناسبة لمساعدة العمال على التعامل مع التوتر أو القلق.
تاريخ النشر: