1. تحديد الأهداف والنطاق: تحديد الغرض من التعاون والنتيجة المتوقعة ونطاق المشروع.
2. اختر الأدوات المناسبة: حدد أدوات التعاون المناسبة التي ستساعد فريقك على تحقيق أهدافه. يمكن أن تتضمن الأدوات تطبيقات الدردشة والمراسلة وبرامج إدارة المشاريع والأنظمة الأساسية لعقد مؤتمرات الفيديو وأنظمة مشاركة الملفات والمزيد.
3. خلق ثقافة عمل شفافة وشاملة: إنشاء قنوات اتصال واضحة والتحلي بالشفافية بشأن تقدم العمل. تأكد من أن جميع أعضاء الفريق يشعرون بأنهم مشمولون وقيمون ، بغض النظر عن مناصبهم أو وجهة نظرهم.
4. وضع المبادئ التوجيهية والتوقعات: وضع المبادئ التوجيهية والتوقعات لأعضاء الفريق التي تحدد أدوارهم ومسؤولياتهم. تحديد مواعيد نهائية واضحة ووضع تدابير المساءلة لضمان الانتهاء من جميع المهام في الوقت المحدد.
5. توفير الموارد والدعم: تأكد من وصول جميع أعضاء الفريق إلى الموارد التي يحتاجونها لإكمال مهامهم. قدم الدعم والمساعدة لأعضاء الفريق عندما يحتاجون إليه.
6. تشجيع التعاون: تعزيز ثقافة التعاون وتشجيع الحوار والمناقشة بين أعضاء الفريق. وفر فرصًا لتبادل الأفكار ومشاركة الأفكار.
7. احتفل بالنجاحات وتعلم من الإخفاقات: احتفل بالنجاحات على طول الطريق للحفاظ على تحفيز الفريق عالياً. تعلم أيضًا من الإخفاقات والنكسات لضمان استمرار الفريق في التحسن والنمو معًا.
تاريخ النشر: