يمكن أن يستخدم تصميم مكان العمل أحدث التقنيات في إدارة صحة الموظفين بعدة طرق ، بما في ذلك:
1. تقنية المباني الذكية: يمكن أن يدمج تصميم مكان العمل تقنية المباني الذكية التي تستخدم أجهزة الاستشعار والذكاء الاصطناعي لمراقبة جودة الهواء ودرجة الحرارة والإضاءة في مكان العمل. يمكن أن تساعد هذه التكنولوجيا في تحديد أي مخاطر صحية محتملة وتسمح لأصحاب العمل باتخاذ تدابير للتخفيف منها.
2. الأجهزة القابلة للارتداء: يمكن للأجهزة القابلة للارتداء مثل الساعات الذكية وأجهزة تتبع اللياقة البدنية أن تساعد الموظفين في مراقبة نشاطهم البدني ومعدل ضربات القلب وأنماط النوم. يمكن أن يساعدهم ذلك في إجراء تعديلات على نمط حياتهم لتحسين صحتهم وعافيتهم.
3. برامج الصحة الافتراضية: يمكن لبرامج الصحة الافتراضية مثل التطبيب عن بعد واستشارات الفيديو والاستشارات الإلكترونية أن تسمح للموظفين بالوصول إلى خدمات الرعاية الصحية عن بُعد. يمكن أن يكون هذا مفيدًا بشكل خاص للموظفين غير القادرين على السفر إلى عيادة الطبيب أو العيادة.
4. تطبيقات العافية: هناك العديد من تطبيقات العافية التي يمكن للموظفين استخدامها لتتبع نظامهم الغذائي وممارسة الرياضة ، ومراقبة مستويات التوتر لديهم ، وتسجيل صحتهم العقلية. يمكن لأصحاب العمل تشجيع الموظفين على استخدام هذه التطبيقات وتقديم حوافز لاستخدامها.
5. حلول مريحة: يمكن أن يتضمن تصميم مكان العمل حلولاً مريحة تساعد الموظفين على العمل بشكل مريح دون التسبب في إزعاج أو ألم. ويشمل ذلك مكاتب الجلوس / الوقوف ، والكراسي القابلة للتعديل ، ولوحات المفاتيح والفئران المريحة.
تاريخ النشر: