1. Uključite dionike od početka: Od početnih faza procesa dizajna, uključite dionike u rasprave o projektu. To može uključivati sesije brainstorminga, radionice ideja ili čak fokusne grupe.
2. Stvorite međufunkcionalne timove: okupljanje dizajnera, programera, voditelja projekta i dionika stvara međufunkcionalni tim koji je ključan za uspješan ishod projekta.
3. Postavite jasne ciljeve: Osigurajte da su ciljevi projekta dobro definirani i komunicirani među članovima tima. Objektivna jasnoća i usklađenost potiču timski rad i suradnju.
4. Potaknite otvorenu komunikaciju: Potaknite otvorenu komunikaciju među članovima tima i dionicima kroz testiranje upotrebljivosti, recenzije kolega ili povratne informacije krajnjih korisnika. To će omogućiti atraktivnije i poticajnije okruženje.
5. Slavite uspjehe: slavljenje malih pobjeda i velikih uspjeha u timu ključno je za izgradnju jake kulture timskog rada.
6. Redovito pokažite dionicima napredak: Redovito pokažite dionicima napredak i rezultate projekta kako biste bili uključeni i informirani. To im omogućuje da se osjećaju više uloženim u projekt.
7. Stvorite poticajno okruženje: Stvorite poticajno okruženje za sve članove tima i dionike, osiguravajući da sve strane znaju da imaju prostora za izražavanje svojih misli i mišljenja.
Datum objave: