Има няколко начина, по които дизайнът на работното място може да се адаптира към мобилността на служителите и съвременните инструменти за комуникация:
1. Осигурете гъвкавост в дизайна на работното пространство: Бизнесът може да възприеме гъвкав подход към работното пространство, който позволява на служителите да работят отвсякъде в рамките на офис помещенията. Това може да означава въвеждането на отворени места за сядане, горещи бюра и дори специални тихи пространства, които позволяват на служителите да работят без прекъсване.
2. Инсталирайте модерни комуникационни инструменти: В свят, в който служителите работят от разстояние, комуникационните инструменти като платформи за видеоконференции, приложения за съобщения и базирани на облак инструменти за сътрудничество трябва да бъдат включени в инфраструктурата на офиса, за да помогнат на служителите да останат свързани.
3. Възприемане на мобилни технологии: За да се даде възможност на служителите да работят отвсякъде и лесно да комуникират с колегите си, фирмите трябва да улеснят подхода на първо място с мобилните устройства. Това включва предоставяне на служителите на мобилни устройства като смартфони или таблети, които са оборудвани с модерни средства за комуникация.
4. Позволете дистанционна работа: Дистанционната работа става все по-популярна и като такава фирмите трябва да я подкрепят, като предоставят на служителите инструменти и ресурси, необходими за работа от дома или други отдалечени места. Това изисква да се гарантира, че мрежовата инфраструктура на компанията може да поеме отдалечени работници и да се осигури наличието на подходящ софтуер за отдалечен достъп.
5. Включете принципи на ергономичен дизайн: Тъй като служителите прекарват продължителни периоди на бюрата си, е важно фирмите да обмислят включването на принципи на ергономичен дизайн, които насърчават движението и подобряват комфорта. Това включва регулируеми места за сядане, бюра за сядане и изправяне и включване на естествена светлина в работните пространства, наред с други дизайнерски характеристики.
Дата на публикуване: