За да приспособи служителите, които работят дистанционно на непълен работен ден, дизайнът на работното място може да включва следното:
1. Осигурете определено работно пространство за отдалечените служители, когато идват в офиса. Това гарантира, че имат определено място за работа и се чувстват добре дошли в офиса.
2. Дайте възможност за гъвкави работни условия. Помислете за включване на споделени работни пространства, така че служителите да могат да работят от всяко място, където се чувстват най-продуктивни.
3. Насърчаване на технологични системи за комуникация и сътрудничество, за да поддържат отдалечените служители в течение на всички проекти и актуализации.
4. Инвестирайте в технология за виртуални срещи и осигурете оборудване за видеоконференции, така че служителите да могат да се свързват с други членове на екипа в реално време.
5. Установете ясен комуникационен поток за отдалечените служители, за да бъдат в крак с екипа в офиса.
6. Помислете за координирано използване на споделени ресурси. Вместо всеки отдалечен служител да има собствен принтер или скенер, определете определени инструменти като споделени ресурси.
7. Организирайте сесия за въвеждане и обучение за отдалечени служители.
Накратко, създаването на подкрепяща среда, която обхваща отдалечени работници, може да помогне за създаването на работно място, където всички служители се чувстват ценени и обгрижвани.
Дата на публикуване: