1. Гъвкави работни договорености: Гъвкавият дизайн на работното място трябва да предлага на служителите различни договорености, като опции за непълно работно време и съкратена работна седмица, работа от вкъщи, споделяне на работа и други гъвкави опции за планиране, които позволяват на служителя да планира работата си според живота си , създавайки по-добър баланс между работата и личния живот.
2. Избор на работно пространство: Дизайнът на работното място трябва да предлага различни типове работни пространства, подходящи за различни стилове на работа и задачи, като индивидуални работни станции, зони за сътрудничество като конферентни зали, салони и открити пространства, всички от които ще насърчават автономността и гъвкавостта на служителите.
3. Достъпна технология: Технологията играе жизненоважна роля за овластяването на автономността на служителите и дизайнът на работното място трябва да включва технология, която може да позволи на служителите да работят дистанционно, когато е необходимо, или да се свързват с различни екипи и отдели от различни места.
6. Култура на доверие: За да имат служителите автономност и гъвкавост, те се нуждаят от култура на доверие. Това може да се насърчи, като се изясни, че доверието е основна ценност в компанията и се насърчава персоналът да си прави почивки, когато имат нужда от тях, и се предотвратява микромениджмънтът.
Чрез създаването на дизайн на работното място, който насърчава гъвкавостта и автономността, има вероятност служителите да работят по-продуктивно, намалявайки текучеството и допринасяйки положително за успеха на компанията.
4. Ергономичен дизайн: Служителите могат да се чувстват по-автономни и удобни, когато са снабдени с ергономично проектирани мебели, като регулируеми бюра и столове, които могат да персонализират тяхното работно пространство и предпочитания, за да бъдат по-продуктивни и удобни.
5. Свобода на движение: Дизайнът на офиса трябва да осигурява на служителите свобода на движение и гъвкавост да се движат редовно в сградата и в други зони. Помислете за създаване на пространства, които позволяват движение, като бюра за бягащи пътеки или бюра за правостоящи.
Дата на публикуване: