1. Стена на славата: Създайте стена на работното място, където служителите могат да бъдат признати за техните постижения. Стената може да показва имена на служители, техните постижения и снимки.
2. Дни за признателност на служителите: Организирайте събития за признателност на служителите като фирмени пикници, барбекюта или партита, за да покажете благодарност за работата на служителите.
3. Персонализиране на офис или работна станция: Позволете на служителите да украсят работните си станции или офиси със свои лични снимки, картини или предмети. Това може да създаде чувство за идентичност и признание.
4. Програми за служител на месеца: Приложете програма за служител на месеца, при която отличната работа на един служител може да бъде призната от целия екип или компания.
5. Награди, базирани на представянето: Задайте показатели за представяне и награждавайте служителите, които отговарят или надвишават тези показатели. Това може да насърчи подобряване на представянето и признание.
6. Персонализирани благодарствени бележки: Покажете признателност за работата на служителите, като им изпратите персонализирани благодарствени бележки, които посочват какво изключително са направили.
7. Празнувайте важни събития: Празнувайте важни събития на служителите, като работни годишнини или рождени дни, с малък подарък или празненство.
8. Гъвкаво работно време: Позволете на служителите гъвкавостта да определят работното си време и да организират работните си графици. Това може да демонстрира доверие и признание за техния баланс между работа и личен живот.
9. Кариерно развитие: Насърчавайте кариерното развитие на служителите чрез предоставяне на възможности за обучение и развитие. Това може да покаже признание за техните амбиции и стремежи.
10. Дизайн на работното място: Включете елементи на признание в дизайна на работното място, като изложба с трофеи, стена на славата или табло за съобщения, за да могат служителите да изразят своята благодарност.
Дата на публикуване: