1. Включете гъвкави и съвместни пространства: Работното място на бъдещето ще бъде по-съвместно и гъвкаво. Работодателите трябва да проектират отворени пространства, които са удобни и насърчават комуникацията и творчеството. Включването на споделени работни пространства и стаи за срещи подобрява сътрудничеството.
2. Внедряване на цифрови комуникации: С нарастването на дистанционната работа, цифровите комуникации и видеоконференциите, работните места трябва да бъдат проектирани така, че да поемат тези технологични постижения. Работодателите трябва да инсталират оборудване за видеоконференции в заседателните зали, което позволява на отдалечените екипи да комуникират и да си сътрудничат безпроблемно.
3. Наблегнете на ергономията: С напредването на технологиите хората прекарват по-дълго време на бюрата си. Работодателите трябва да инвестират в ергономични столове, бюра и аксесоари, които правят работните станции по-удобни и намаляват нараняванията и напрежението, свързани с работата.
4. Прилагане на екологични стратегии и стратегии за устойчивост: Работодателите могат да включат практики за зелено строителство, като например използване на енергийно ефективни уреди, слънчеви панели и събиране на дъждовна вода. Екологичните работни места имат множество предимства, включително по-ниски сметки за енергия, подобрено здраве на служителите и положителен имидж на марката.
5. Интелигентни работни места: Работодателите могат да интегрират интелигентни технологии на работното място, като IoT сензори, интелигентно осветление и автоматизирани системи, за да намалят консумацията на енергия и да увеличат ефективността. Интелигентните работни места могат също да подобрят производителността на служителите и да повишат морала.
6. Внесете природата на закрито: Включването на растения и зеленина на работното място има много предимства, включително подобрено качество на въздуха, повишено настроение и намалени нива на стрес. Работодателите могат да създават вътрешни градини, да инсталират живи стени и да включат биофилни дизайни.
7. Използвайте данни за стимулиране на дизайна: Събирането на данни за използването на пространството, поведението на служителите и други показатели може да помогне на работодателите да вземат информирани решения, когато проектират работното място. Дизайнът на работното място трябва периодично да се оценява и трябва да се направят необходимите корекции, за да се приспособят към нововъзникващите тенденции и технологии.
Дата на публикуване: