Ето няколко начина, по които дизайнът на работното място може да насърчи чувството за общност сред служителите:
1. Отворени концептуални пространства – споделянето на открити пространства с колеги може да насърчи служителите да си сътрудничат и да говорят и насърчава работата в екип чрез премахване на физическите бариери.
2. Обща зона - споделена зона, където служителите могат да се хранят, да играят игри или просто да релаксират, ще насърчи взаимодействието и ще създаде усещане за корпоративна култура сред служителите.
3. Уелнес стаи – Осигуряването на уелнес стаи за служителите, в които да си починат, да медитират или да упражняват, ги кара да се чувстват обгрижени, което насърчава чувството за общност.
4. Лични работни пространства – позволяването на служителите да декорират собствените си работни пространства може да насърчи личното изразяване и да създаде усещане за различност и познатост.
5. Споделена технология – Осигуряването на дигитални работни станции, интерактивни дисплеи и други технологии, които позволяват на служителите да комуникират и споделят работата, насърчава чувството за сътрудничество и повишава производителността.
6. Достъпен дизайн - Да направим дизайна на работното място отворен, достъпен и включващ всички работници, включително тези с различни физически нужди или ограничения, насърчава чувството за общност и равенство.
7. Събития, тържества и дейности за изграждане на екип - Забавните и вдъхновяващи събития в работното пространство, като дейности за изграждане на екип, могат да създадат усещане за приятелство и да насърчат взаимоотношенията извън постоянното работно време.
Дата на публикуване: