1. Осигурете удобни и ергономични работни места: Служителите прекарват по-голямата част от деня си седнали на бюрото си. Осигуряването на ергономични и удобни работни места може да помогне за предотвратяване на мускулно-скелетни нарушения и умора, а също така може да подобри задържането на служителите, като покаже на служителите ви, че сте инвестирали в тяхното здраве и благополучие.
2. Създавайте продуктивни и съвместни пространства: Насърчавайте сътрудничеството между служителите с гъвкави работни пространства, които могат да насърчат иновациите и продуктивността. Важно е да имате определени общи части, където служителите могат да работят и да се отпуснат извън бюрата си, като салони или зали за игри. Това ще помогне за създаването на положителна и гъвкава работна среда.
3. Дайте приоритет на естествената светлина: Проучванията показват, че естествената светлина може да помогне за повишаване на настроението, продуктивността и енергията на служителите. Ако е възможно, проектирайте офиса така, че да има достатъчно естествена светлина. Тъй като може да доведе до по-добро удовлетворение и задържане на служителите.
4. Инвестирайте в удобства и предимства: Креативните предимства могат да помогнат на служителите да се почувстват оценени и мотивирани да останат в компанията. Удобства като безплатна храна, масажни столове, стаи за дрямка и дневни услуги на място могат да покажат, че сте инвестирали в благосъстоянието на вашите служители.
5. Създайте чувство за собственост с персонализиране: Създаването на чувство за принадлежност играе роля в задържането на служителите, следователно позволяването на служителите да персонализират работното си пространство може да ги накара да се чувстват по-привързани към средата си.
Чрез прилагането на тези подобрения дизайнът на работното място може да повиши задържането на служителите и да осигури по-продуктивна, здравословна и гъвкава работна среда.
Дата на публикуване: