1. ایجاد یک فضای کاری منعطف و الهام بخش: محل کاری که به گونه ای طراحی شده است که انعطاف پذیر و الهام بخش باشد، می تواند خلاقیت و نوآوری را ارتقا دهد. این شامل داشتن فضاهای باز برای همکاری، اتاق های آرام برای تمرکز، و مناطق استراحت برای استراحت است. فضا باید اجازه حرکت و آزمایش را بدهد.
2. نور طبیعی را بگنجانید: نشان داده شده است که قرار گرفتن در معرض نور طبیعی خلق و خو، انرژی و بهره وری کلی را بهبود می بخشد. طراحی محل کار که دارای نور طبیعی است می تواند به افراد کمک کند تا احساس انرژی و انگیزه بیشتری داشته باشند.
3. تمرکز بر روی ارگونومی: زمانی که افراد راحت هستند و روی کار خود متمرکز هستند، به احتمال زیاد خلاق و نوآور هستند. مبلمان ارگونومیک، مانند میزها و صندلی های قابل تنظیم ارتفاع، می تواند به کاهش ناراحتی فیزیکی و احتمال ابتلا به اختلالات اسکلتی عضلانی کمک کند.
4. ارائه فناوری: ارائه فناوری مانند اینترنت پرسرعت، صفحه نمایش های بزرگ و سایر ابزارها برای کارمندان برای ایجاد طوفان فکری و ایجاد مهم است. تجهیزات ایمن‌تر و بادوام‌تر باید فراهم شود تا اطمینان حاصل شود که فناوری مانعی برای فرآیند خلاقیت نیست.
5. رنگ و هنر را به ارمغان بیاورید: رنگ‌های روشن و جسورانه می‌توانند الهام‌بخش خلاقیت باشند و آثار هنری می‌توانند ایده‌های جدیدی را ایجاد کنند. اگر نمی‌خواهید کل دفتر کار را دوباره طراحی کنید، به ایجاد یک دیوار برجسته یا حتی اضافه کردن برخی آثار هنری روی دیوار فکر کنید.
6. تشویق به همکاری: همکاری باعث تحریک ایده های خلاقانه می شود. طراحی محل کار که همکاری در اتاق های تیمی یا فضاهای مشترک را تشویق می کند، به اشتراک گذاری ایده هایی را تشویق می کند که الهام بخش خلاقیت هستند.
7. ایجاد یک محیط بدون استرس: طراحی محل کار که باعث آرامش و آرامش می شود، استرس را کاهش می دهد و خلاقیت را تشویق می کند. این ممکن است شامل افزودن گیاهان، هنر تسکین دهنده یا ایجاد یک فضای مراقبه برای کارکنانی باشد که به یک دقیقه برای شارژ مجدد نیاز دارند.
8. از تجربیات شاد پشتیبانی کنید: فعالیت‌های سرگرم‌کننده مانند جلسات هفتگی تیمی که حول بازی‌ها یا مسابقات تشکیل شده‌اند، به تزریق لحظات شاد به کارهای روزمره کمک می‌کنند. این رویکرد فرهنگ شادی را القا می کند، که طبیعتاً کارگران را وادار می کند تا به کار خود افتخار کنند و هر روز به کار خود اختصاص دهند.
تاریخ انتشار: