به عنوان یک مدل زبان هوش مصنوعی، من تجربیات شخصی ندارم، اما در اینجا چند پیشنهاد در مورد اینکه چگونه طراحی محل کار می‌تواند به کارکنان راه دور انگیزه دهد، وجود دارد:
1. فضاهای کاری تعیین شده را فراهم کنید: کارگران از راه دور اغلب از خانه کار می‌کنند و ممکن است از حواس‌پرتی خانواده یا هم اتاقی‌ها رنج ببرند. فراهم کردن یک فضای کاری اختصاصی مانند میز یا یک صندلی راحت که به صورت ارگونومیک طراحی شده است، می تواند به آنها کمک کند تمرکز بیشتری داشته باشند و بهره وری بیشتری داشته باشند.
2. ترکیب عناصر طبیعی: شامل عناصر طبیعی مانند گیاهان، نور طبیعی یا نماهای عناصر در فضای باز می تواند خلق و خوی را بهبود بخشد و بهره وری کارگران از راه دور را افزایش دهد.
3. از طرح "باز" استفاده کنید: طراحی باز شامل ایجاد یک فضای مشارکتی با استفاده از پلان های طبقه باز و مناطق مشارکتی برای کارگران از راه دور است. این می تواند تعامل اجتماعی را از طریق ابزارهای مجازی تشویق کند و ارتباطات را در تیم مجازی تقویت کند.
4. انعطاف پذیری را اضافه کنید: فراهم کردن ابزارها و تجهیزات لازم مانند هدست و ابزار کنفرانس ویدیویی می تواند بهره وری کارمندان از راه دور را با ایجاد ارتباط مجازی با دیگران آسان کند.
5. ایجاد راحتی: ارائه مبلمان راحت و ایجاد فضایی که احساس آرامش و در عین حال حرفه ای می کند، می تواند انگیزه و بهره وری کارگر دورکاری را افزایش دهد.
6. ارتباط را حفظ کنید: ارتباط بیش از حد با کارگران از راه دور می تواند به آنها کمک کند احساس انزوا و ارتباط بیشتر با تیم حضوری داشته باشند. چک‌این‌های منظم با تیم می‌تواند به کارکنان از راه دور کمک کند که احساس کنند بخشی از تیم هستند و همچنین می‌تواند به آنها انگیزه برای کار کردن بدهد.
تاریخ انتشار: