1. نورپردازی دوستدار حس: نور شدید می تواند برای کارکنانی که دارای اختلالات پردازش حسی هستند بیش از حد تحریک کننده باشد. برای رفع این نگرانی، طراحی محل کار باید از منابع نور طبیعی، نورهای قابل تنظیم و وسایل نور ملایم استفاده کند که می توانند تابش خیره کننده را کاهش دهند و به تسکین حواس بصری کمک کنند.
2. مبلمان دوستدار حس: کارمندانی که دارای اختلالات پردازش حسی هستند ممکن است در نشستن یا تمرکز طولانی مدت روی سطوح سخت یا سخت مشکل داشته باشند. طراحی محل کار باید مبلمانی را فراهم کند که راحت، ارگونومیک و مهندسی شده باشد تا از موقعیت های طبیعی بدن پشتیبانی کند.
3. رنگ‌های حسی دوستدار: رنگ‌ها و الگوهای پر جنب و جوش یا نئون می‌توانند کارمند مبتلا به اختلال پردازش حسی را بیش از حد تحریک کنند. طراحی محل کار باید شامل الگوهای رنگی خاموش باشد که آرامش بخش و از نظر بصری تسکین دهنده باشد.
4. صداهای حسی دوستانه: سطوح نویز، از جمله موسیقی پس‌زمینه یا صدای صحبت کردن همکاران، می‌تواند برای برخی از کارمندان مبتلا به اختلالات پردازش حسی طاقت‌فرسا باشد. طراحی محل کار باید شامل عایق صدا و آکوستیک باشد تا صداهای ناخواسته را کاهش دهد و فضاهای آرامی را فراهم کند که کارکنان بتوانند در آن استراحت کنند.
5. رایحه های حس پسند: بوهای تند یا حواس پرت کننده نیز می تواند حواس کارمندان مبتلا به اختلالات پردازش حسی را تحریک کند. طراحی محل کار باید از مواد شیمیایی تمیزکننده خشن و خوشبوکننده‌های هوا پرهیز کند و عطرهای گیاهی طبیعی را که ملایم و آرام‌بخش هستند تشویق کند.
6. دما و تهویه مناسب: دما و کیفیت هوا اغلب نقش مهمی در بهره وری محیط کار و رفاه کارکنان دارند. دما و تهویه باید تنظیم شود تا تنظیمات ایده‌آل را حفظ کند، که برای ساعات کار و در عین حال سازگاری با اختلالات پردازش حسی مناسب است.
در نظر گرفتن هر یک از این عوامل می تواند یک محیط کار حسی ایجاد کند که باعث راحتی، بهره وری و رفاه می شود. کارفرمایان همچنین باید مشارکت کارکنان با اختلالات پردازش حسی را برای ارائه بازخورد در فرآیند طراحی تشویق کنند و یک محیط کاری حمایتی و فراگیر را تقویت کنند.
تاریخ انتشار: