1. چیدمان صندلی‌های انعطاف‌پذیر: برخلاف اتاقک‌های ثابت سنتی، شرکت‌ها می‌توانند ایستگاه‌های کاری مدولار را ارائه دهند که می‌توانند به راحتی برای پاسخگویی به نیازهای کارگران شیفت، پیکربندی مجدد شوند. این ترتیب همچنین می تواند در صورت لزوم، با گرد هم آوردن کارکنان از شیفت های مختلف در یک فضا، محیط حمایتی و مشارکتی بیشتری را ایجاد کند.
2. ایستگاه های کاری مشترک: در طراحی ایستگاه کاری مشترک، یک ایستگاه کاری می تواند توسط چندین کارمند در شیفت های مختلف اشغال شود. این به انعطاف پذیری بیشتر در زمان بندی اجازه می دهد و تعداد ایستگاه های کاری خالی را در دوره های شلوغ کمتر کاهش می دهد.
3. فضاهای استراحت: کارگران شیفت نیاز به استراحت در زمان های مختلف دارند، بنابراین اجرای فضاهای استراحت تعیین شده با صندلی راحت، و فضاهای بیرونی با دسترسی به نور طبیعی، می تواند کارکنانی را که در شیفت کار می کنند، در خود جای دهد.
4. ملاحظات نوری خاص: از آنجایی که کارگران شیفت اغلب مجبورند در ساعات عجیب و غریب کار کنند، ارائه نور کافی که بتواند به آنها کمک کند در طول شیفت کاری خود هوشیار و متمرکز بمانند، ضروری است. نصب وسایل روشنایی قابل تنظیم که می توانند بر اساس ترجیحات فردی تنظیم شوند، می تواند به کارکنان کمک کند احساس راحتی و بهره وری بیشتری داشته باشند.
5. فناوری مشارکتی: با توجه به اینکه اعضای تیم فقط زمان محدودی را با یکدیگر می گذرانند، همکاری بیشتر در شیفت کاری کلیدی است. ابزارهای همکاری مانند کنفرانس ویدئویی، پیام‌رسانی فوری و نرم‌افزار مدیریت پروژه می‌توانند ارتباطات را تسهیل کنند و تیم پراکنده‌تری را قادر به همکاری مؤثر با یکدیگر کنند.
6. طراحی ارگونومیک مبلمان: کارگران شیفت به دلیل ساعات عجیبی که باید کار کنند مستعد خستگی هستند. داشتن مبلمانی که برای پشتیبانی ارگونومیک طراحی شده است می تواند به کارگران شیفت کاری کمک کند تا راحت بمانند و تمرکز خود را روی کارشان حفظ کنند. این شامل صندلی های قابل تنظیم، میزهای ایستاده و پدهای پشتیبانی کننده ماوس است.
تاریخ انتشار: