طراحی محل کار می تواند از جدیدترین فناوری در مدیریت سلامت کارکنان به روش های مختلفی استفاده کند، از جمله:
1. فناوری ساختمان هوشمند: طراحی محل کار می تواند فناوری ساختمان هوشمند را که از حسگرها و هوش مصنوعی برای نظارت بر کیفیت هوا، دما و روشنایی در محیط کار استفاده می کند، ادغام کند. این فناوری می تواند به شناسایی هر گونه خطر بالقوه سلامتی کمک کند و به کارفرمایان اجازه دهد تا اقداماتی را برای کاهش آنها انجام دهند.
2. دستگاه‌های پوشیدنی: دستگاه‌های پوشیدنی مانند ساعت‌های هوشمند و ردیاب‌های تناسب اندام می‌توانند به کارمندان کمک کنند فعالیت بدنی، ضربان قلب و الگوهای خواب خود را کنترل کنند. این می تواند به آنها کمک کند تا سبک زندگی خود را برای بهبود سلامت و تندرستی خود اصلاح کنند.
3. برنامه‌های سلامت مجازی: برنامه‌های سلامت مجازی مانند پزشکی از راه دور، مشاوره ویدیویی و مشاوره الکترونیکی می‌توانند به کارمندان اجازه دهند از راه دور به خدمات مراقبت‌های بهداشتی دسترسی داشته باشند. این می تواند به ویژه برای کارمندانی که نمی توانند به مطب پزشک یا کلینیک سفر کنند مفید باشد.
4. برنامه های سلامتی: برنامه های سلامتی متعددی وجود دارد که کارکنان می توانند از آنها برای پیگیری رژیم غذایی و ورزش، نظارت بر سطح استرس و ثبت سلامت روان خود استفاده کنند. کارفرمایان می توانند کارمندان را به استفاده از این برنامه ها تشویق کنند و مشوق هایی را برای استفاده از آنها ارائه دهند.
5. راه حل های ارگونومیک: طراحی محل کار می تواند راه حل های ارگونومیکی را در خود جای دهد که بدون ایجاد ناراحتی یا درد به کار کارکنان کمک می کند. این شامل میزهای نشستن/ایستادن، صندلی های قابل تنظیم، و کیبوردها و موس های ارگونومیک است.
تاریخ انتشار: