1. Flexibla utrymmen: Utbildningslokaler kan utformas med flexibla utrymmen som underlättar generationsöverskridande lärande. Multi-purpose utrymmen gör det möjligt att rymma ett brett utbud av lärandeaktiviteter för olika åldrar.
2. Samarbetsområden: Samarbetsområden i utbildningslokaler kan främja diskussioner mellan olika åldersgrupper, så att de kan lära av varandra.
3. Strukturerade program: Läroanstalter kan utforma strukturerade program som sammanför olika åldersgrupper i en lärandemiljö. Detta kommer att skapa möjligheter för yngre människor att lära av äldres erfarenheter.
4. Peermentoring-program: Peer-mentorprogram kan etableras i utbildningslokaler där äldre arbetar med yngre elever för att undervisa och mentor dem.
5. Samhällsuppsökande: Utbildningsanläggningar kan upprätta program för uppsökande lokalsamhälle som för samman människor från olika åldersgrupper för att lära av varandra.
6. Teknik: Teknik kan användas för att underlätta generationsöverskridande lärande. Seniorer kan använda onlineplattformar för att lära yngre elever om sina erfarenheter.
7. Delade utrymmen: Delade utrymmen i utbildningslokaler kan främja dialog och samarbete mellan olika åldersgrupper.
8. Volontärprogram: Utbildningsanläggningar kan erbjuda volontärmöjligheter till seniorer som vill förmedla sin kunskap och erfarenhet till den yngre generationen.
9. Generationsövergripande läroplan: Utbildningsanläggningar kan utveckla en generationsöverskridande läroplan som integrerar kunskap och erfarenhet från olika åldersgrupper.
10. Personalutbildning: Personalutbildning kan tillhandahållas för att främja generationsöverskridande lärande i utbildningsanläggningar. Lärare och handledare kan utbildas i hur man skapar en miljö som främjar inlärningsmöjligheter mellan generationerna.
Publiceringsdatum: