Det er flere måter som en arbeidsplassdesign kan oppmuntre ansattes engasjement i jobboppgavene på:
1. Naturlig lys: Eksponering for naturlig lys har vist seg å forbedre humøret og produktiviteten. Derfor bør arbeidsplasser utformes med rikelig med naturlige lyskilder, som vinduer og takvinduer.
2. Komfortabelt oppsett: Arbeidsområdet bør utformes på en måte som er komfortabelt, slik at det kan gi ansatte en innbydende atmosfære til å jobbe. Arbeidsgivere kan unngå rot ved å fjerne unødvendige gjenstander og gjøre plass til ansatte.
3. Breakout Spaces: Ansatte bør ha breakout spaces for å ta pauser, brainstorme eller samarbeide med sine kolleger. Disse områdene gir ansatte en mulighet til å lade opp, ha uformelle samtaler med kolleger og friske opp sinnet.
4. Personalisering: Personalisering kan øke ansattes engasjement. Arbeidsgivere kan la sine ansatte tilpasse arbeidsplassene sine ved å legge til kunst, bilder eller dekor som gjør at de føler seg komfortable å jobbe.
5. Ergonomiske arbeidsstasjoner: Ansatte bør ha ergonomiske møbler som stoler og skrivebord for å sikre at de kan jobbe komfortabelt på linje med kroppen. Dette vil redusere risikoen for gjentatte belastningsskader og tillate ansatte å konsentrere seg om arbeidsoppgavene sine.
Implementering av disse funksjonene og utforming av et medarbeidervennlig arbeidsmiljø kan bidra til å forbedre ansattes engasjement i jobben deres.
Publiseringsdato: