For å imøtekomme ansatte som jobber eksternt deltid, kan arbeidsplassdesign inkludere følgende:
1. Sørg for et eget arbeidsområde for eksterne ansatte når de kommer inn på kontoret. Dette sikrer at de har et bestemt sted å jobbe fra og føler seg velkommen på kontoret.
2. Gi rom for fleksible arbeidsordninger. Vurder å innlemme delte arbeidsplasser, slik at ansatte kan jobbe fra der de føler seg mest produktive.
3. Oppmuntre kommunikasjons- og samarbeidsteknologisystemer for å holde eksterne ansatte oppdatert på alle prosjekter og oppdateringer.
4. Invester i teknologi for virtuelle møter og lever videokonferanseutstyr slik at ansatte kan koble seg til andre teammedlemmer i sanntid.
5. Etabler tydelig kommunikasjonsflyt for eksterne ansatte for å være i takt med teamet på kontoret.
6. Vurder koordinert bruk av delte ressurser. I stedet for at hver ekstern ansatt har sin egen skriver eller skanner, utpek visse verktøy som delte ressurser.
7. Ha en onboarding- og opplæringsøkt for eksterne ansatte.
Kort sagt, å skape et støttende miljø som omfatter fjernarbeidere kan bidra til å skape en arbeidsplass der alle ansatte føler seg verdsatt og ivaretatt.
Publiseringsdato: