1. Sørg for komfortable og ergonomiske arbeidsstasjoner: Ansatte tilbringer mesteparten av dagen sittende på skrivebordet. Å tilby ergonomiske og komfortable arbeidsstasjoner kan bidra til å forhindre muskel- og skjelettplager og tretthet, og det kan også forbedre fastholdelse av ansatte ved å vise dine ansatte at du er investert i deres helse og velvære.
2. Skap produktive og samarbeidende rom: Oppmuntre til samarbeid mellom ansatte med fleksible arbeidsrom, som kan fremme innovasjon og produktivitet. Det er viktig å ha utpekte fellesarealer der ansatte kan jobbe og slappe av utenfor pultene sine, for eksempel salonger eller spillerom. Dette vil bidra til å skape et positivt og fleksibelt arbeidsmiljø.
3. Prioriter naturlig lys: Studier har vist at naturlig lys kan bidra til å øke ansattes humør, produktivitet og energi. Hvis mulig, utform kontoret slik at det er tilstrekkelig naturlig lys. Siden det kan føre til bedre medarbeidertilfredshet og oppbevaring.
4. Invester i fasiliteter og fordeler: Kreative fordeler kan hjelpe ansatte til å føle seg verdsatt og motivert til å bli i selskapet. Fasiliteter som gratis mat, massasjestoler, lurrom og barnehagetjenester på stedet kan vise at du er investert i de ansattes velvære.
5. Skap en følelse av eierskap med personalisering: Å skape en følelse av tilhørighet spiller en rolle i å beholde ansatte, derfor kan det å la ansatte tilpasse arbeidsområdet få dem til å føle seg mer knyttet til miljøet.
Gjennom å implementere disse forbedringene kan arbeidsplassdesign øke medarbeiderbehold og gi et mer produktivt, sunt og fleksibelt arbeidsmiljø.
Publiseringsdato: