Det finnes flere typer organisasjonssystemer som passer for en moderne arbeidsplass. Noen av dem er:
1. Agile: Agile metoder lar team raskt tilpasse seg endrede forretningsbehov og kundekrav. De legger vekt på samarbeid, fleksibilitet og iterativ utvikling.
2. Kanban: Kanban er et visuelt administrasjonsverktøy som hjelper team med å visualisere arbeidsflyten deres og spore fremgang. Det fremmer kontinuerlig forbedring og begrenser arbeid som pågår for å unngå overbelastning av teammedlemmer.
3. Lean: Lean-metodikk fokuserer på å eliminere sløsing og maksimere verdien for kundene. Den legger vekt på kontinuerlig forbedring, teamarbeid og rask eksperimentering.
4. Holacracy: Holacracy er et selvstyrende organisasjonssystem som fordeler ledelsesansvar på tvers av team. Det oppmuntrer til åpenhet, ansvarlighet og kontinuerlig læring.
5. Matrise: Matriseorganisasjoner kombinerer funksjonelle og prosjektbaserte strukturer for å muliggjøre tverrfunksjonelt samarbeid og prosjektledelse. De lar ansatte jobbe med flere prosjekter samtidig og oppmuntrer til teamarbeid på tvers av avdelinger.
Publiseringsdato: