1. Identifiser de forskjellige arbeidsstilene: Før du starter designprosessen, er det viktig å forstå de forskjellige arbeidsstilene til teamet ditt. Foretrekker de stille eller samarbeidende rom? Liker de naturlig lys eller er de mer komfortable med kunstig lys? Ved å identifisere disse preferansene kan du skape et mer passende arbeidsmiljø.
2. Lag en fleksibel layout: Fleksibilitet er avgjørende når du designer en arbeidsplass som rommer ulike arbeidsstiler. Gi ulike typer arbeidsområder som ansatte enkelt kan bruke i henhold til deres bekvemmeligheter og/eller arbeidskrav. Møbler, skillevegger og teknologisoner må være fleksible for å møte ulike behov.
3. Innlemme pauseområder: Noen ganger kan en endring av natur være forfriskende for sinnet. Inkluder pauseområder i hele arbeidsområdet for å gi ansatte et sted for hvile og avslapning. Disse områdene kan tjene som herlige steder for medarbeiderinteraksjoner, avslappende trapper, balkonger, felles møteområder eller greener for fritidsaktiviteter.
4. Fokus på teknologi: Teknologi er en vesentlig del av den moderne arbeidsplassen, og den kan brukes til å støtte ulike arbeidsstiler. Ved å tilby ansatte tilgang til den nyeste teknologien og arbeidsverktøyene kan de jobbe produktivt etter en tidsplan og stil som passer dem. Funksjoner som justerbare skjerminnstillinger, antirefleksfiltre eller hodesett kan også leveres for å sikre komfort og effektivitet.
5. Skap stille rom: For ansatte som krever perioder med dypt fokus, kan stille områder være ideelt. Vurder å innlemme lydisolering eller skillevegger i bestemte deler av kontoret for å skape en følelse av privatliv og ro.
6. Omfavn naturlig lys: Naturlig lys gir en forfriskende forandring fra kunstig lys, og det kan også forbedre humøret. Benytt deg av vinduer eller tilby lysterapi for dine ansatte, som gir et rom med tilgang til naturlig lys.
7. Ta vare på balanse mellom arbeid og privatliv: Ansatte kan ha ulike behov for balanse mellom arbeid og privatliv. Å ta vare på disse med fleksibel arbeidstid eller tilby muligheter for hjemmearbeid der ansatte kan jobbe eksternt passer ulike livsstiler. Det fremmer også velvære og bedre arbeidsresultater.
Publiseringsdato: