Arbeidsplassdesign kan bruke den nyeste teknologien innen ansattes helseledelse på flere måter, inkludert:
1. Smart bygningsteknologi: Arbeidsplassdesign kan integrere smart bygningsteknologi som bruker sensorer og kunstig intelligens for å overvåke luftkvaliteten, temperaturen og belysningen på arbeidsplassen. Denne teknologien kan bidra til å identifisere potensielle helsefarer og tillate arbeidsgivere å iverksette tiltak for å redusere dem.
2. Bærbare enheter: Bærbare enheter som smartklokker og treningsmålere kan hjelpe ansatte med å overvåke fysisk aktivitet, hjertefrekvens og søvnmønster. Dette kan hjelpe dem å gjøre livsstilsendringer for å forbedre deres helse og velvære.
3. Virtuelle helseprogrammer: Virtuelle helseprogrammer som telemedisin, videokonsultasjoner og e-rådgivning kan gi ansatte ekstern tilgang til helsetjenester. Dette kan være spesielt nyttig for ansatte som ikke kan reise til et legekontor eller en klinikk.
4. Velværeapper: Det finnes mange velværeapper som ansatte kan bruke til å spore kostholdet og treningen, overvåke stressnivået og registrere deres mentale helse. Arbeidsgivere kan oppmuntre ansatte til å bruke disse appene og gi insentiver for deres bruk.
5. Ergonomiske løsninger: Arbeidsplassdesign kan inkludere ergonomiske løsninger som hjelper ansatte med å arbeide komfortabelt uten å forårsake ubehag eller smerte. Dette inkluderer sitte-/stå-bord, justerbare stoler og ergonomiske tastaturer og mus.
Publiseringsdato: