1. Gjennomfør en behovsvurdering: Start med å gjennomføre en vurdering for å finne ut hvilke spesifikke typer belysningsbehov dine ansatte har. Inkluder dem i prosessen for å sikre at du forstår deres behov fullstendig.
2. Sørg for oppgavebelysning: Gi oppgavebelysning for ansatte som trenger spesifikke belysningsbehov. Justerbare arbeidslys kan legges til arbeidsstasjoner eller skrivebord og gir en flott løsning.
3. Naturlig lys: Tilgang til naturlig lys kan være fordelaktig for ansatte med visse belysningsbehov. Vurder å flytte skrivebord eller arbeidsstasjoner i nærheten av vinduer eller legge til takvinduer i områder der det er lite naturlig lys.
4. Installer spesialbelysning: I tilfeller der det er behov for spesialbelysning for hele kontoret, er installasjon nødvendig. Vurder derfor belysning som fremmer ansattes produktivitet, energi og god helse.
5. Bruk lyskontroller: Vurder å bruke tidsstyrte sensorer, automatiske dimmerbrytere og andre lyskontroller som gir fleksibilitet for å imøtekomme varierende lysbehov.
6. Lær opp ansatte: Etter hvert som nye belysningssystemer implementeres, er det viktig å lære opp de ansatte i deres bruk og fordeler, noe som kan hjelpe dem å tilpasse seg bedre hvis fremtidige endringer gjøres.
7. Sørg for samsvar: Sjekk at lysdesignene samsvarer med standard helse- og sikkerhetskrav på arbeidsplassen. På denne måten vil ansatte med spesialiserte belysningsbehov få riktig belysning uten at det går på bekostning av sikkerheten til resten av arbeidsstyrken din.
Publiseringsdato: