Arbeidsplassdesign kan tilpasses for å imøtekomme viktige arbeidere under en pandemi ved å implementere følgende strategier:
1. Oppretthold fysisk avstand: Arbeidsplassen bør omkonfigureres for å sikre fysisk avstand mellom arbeiderne. Skrivebord og arbeidsstasjoner bør plasseres minst seks fot fra hverandre, og barrierer eller skillevegger kan installeres i områder der fysisk adskillelse er utfordrende.
2. Beskyttelsesbarrierer og PPE: Installer beskyttelsesbarrierer, som plexiglassskjermer eller gardiner, der ansatte har regelmessige interaksjoner. Personlig verneutstyr (PPE) som masker, håndhansker, ansiktsskjermer og kjoler kan utstedes til viktige arbeidere, i tillegg til andre hygienetiltak.
3. Saneringstiltak: Regelmessig rengjøring av arbeidsflater, fellesarealer og utstyr bør iverksettes. Rengjøring og desinfisering bør økes og planlegges i løpet av dagen. Hånddesinfeksjonsstasjoner bør installeres ved alle innganger og kritiske tilgangspunkter.
4. Adgangskontroll: Arbeidsgiveren bør begrense tilgangen til kun viktige arbeidstakere. Ikke-nødvendig personell bør ikke tillates på stedet for å redusere risikoen for eksponering. Forskyvning av tid eller arbeidsdager for viktige kolleger kan også redusere antallet interaksjoner.
5. Temperaturundersøkelser og overvåking: Arbeidsplasser bør implementere temperaturundersøkelser for viktige arbeidere som er tilgjengelig eksternt. Overvåking av symptomer og selvscreening kan også innføres for å sikre at alle som har symptomer, blir hjemme og bare kommer tilbake på jobb når de er godkjent av en lege.
6. Fleksibilitet i arbeidstid: Fleksibel arbeidstid bør gis der det er hensiktsmessig for å hjelpe viktige arbeidstakere med å takle pliktene sine på en god måte.
7. Gi emosjonell og mental støtte: Nødvendige arbeidere møter utfordrende krav som økt arbeidsmengde, vanskeligheter med å forene balanse mellom arbeid og privatliv, og frykt for å bli syk, vektlegging av emosjonell og mental støtte er viktig. Arbeidsgivere bør gi passende hjelp og rådgivning for å hjelpe arbeidstakere med å håndtere stress eller angst.
Publiseringsdato: