1. Skap en fleksibel og inspirerende arbeidsplass: En arbeidsplass som er designet for å være fleksibel og inspirerende kan fremme kreativitet og innovasjon. Dette inkluderer å ha åpne rom for samarbeid, stillerom for konsentrasjon og pauseområder for avslapning. Rommet skal gi rom for bevegelse og eksperimentering.
2. Inkorporer naturlig lys: Eksponering for naturlig lys har vist seg å forbedre humør, energi og generell produktivitet. En arbeidsplassdesign som inkluderer naturlig lys kan hjelpe folk til å føle seg mer energiske og motiverte.
3. Fokus på ergonomi: Når folk er komfortable og fokuserte på arbeidet sitt, er det mer sannsynlig at de er kreative og innovative. Ergonomiske møbler, som skrivebord og stoler med justerbar høyde, kan bidra til å redusere fysisk ubehag og sannsynligheten for utvikling av muskel- og skjelettplager.
4. Gi teknologi: Det er viktig å tilby teknologi som høyhastighetsinternett, store skjermer og andre verktøy for ansatte å brainstorme og skape. Tryggere og mer holdbart utstyr bør tilbys for å sikre at teknologien ikke er en barriere for den kreative prosessen.
5. Få inn farger og kunst: Lyse og dristige farger kan inspirere til kreativitet, og kunstverk kan vekke nye ideer. Hvis du ikke vil redesigne hele kontoret, bør du vurdere å lage en aksentvegg eller til og med legge til litt veggkunst.
6. Oppmuntre til samarbeid: Samarbeid stimulerer kreative ideer. En arbeidsplassdesign som oppmuntrer til samarbeid i teamrom eller delte rom oppmuntrer til deling av ideer som inspirerer til kreativitet.
7. Skap et stressfritt miljø: En arbeidsplassdesign som fremmer avslapning og ro reduserer stress og oppmuntrer til kreativitet. Dette kan inkludere å legge til planter, beroligende kunst eller lage et meditasjonsrom for ansatte som trenger et minutt å lade opp.
8. Støtt gledelige opplevelser: Morsomme aktiviteter som ukentlige teammøter strukturert rundt spill eller konkurranser, hjelper til med å injisere gledelige øyeblikk i arbeidshverdagen. Denne tilnærmingen skaper en lykkekultur, som naturligvis driver arbeidere til å være stolte av arbeidet sitt og dedikert til arbeidet hver dag.
Publiseringsdato: