1. Naturlig belysning: Naturlig belysning er avgjørende for ansattes velvære, og det er en av de viktigste grunnene til at ansatte kan oppnå en bedre balanse mellom arbeid og privatliv. Jo mer naturlig lys du kan slippe inn i arbeidsområdet, jo bedre.
2. Ergonomiske møbler: Å møblere arbeidsplassen med komfortable ergonomiske stoler, datapulter og støttende utstyr er avgjørende for å holde ansatte trygge mot belastninger og skader knyttet til et stillesittende arbeidsliv. Å investere i møbler av topp kvalitet lønner seg i økt produktivitet og gladere, sunnere ansatte.
3. Grønt: Grønt har vist seg å redusere stressnivået og øke produktiviteten. Å introdusere planter eller innlemme naturlige elementer på arbeidsplassen kan bidra til å rense luften og gjøre den til et mer behagelig sted å oppholde seg i.
4. Samarbeidsområder: Samarbeidsrom er flotte for å fremme medarbeidersamhandling, kommunikasjon og teambygging. Disse områdene kan også fungere som et sted for ansatte å ta pauser, gå bort fra jobben et øyeblikk og slappe av.
5. Støyreduksjon: Å skape et visuelt sofistikert åpent konseptkontor kan føre til støyforurensning. Hvis ansatte må kjempe for å høre seg selv tenke, vil deres velvære bli påvirket negativt. Støyreduserende aspekter som lydisolering eller støyreduserende teknologi bør innføres.
6. Avslapnings- og velværesoner: Et komfortabelt og rolig tilfluktsområde er avgjørende for å opprettholde velværetankegangene. Disse områdene kan brukes for ansatte til å gjøre noen personlige aktiviteter, for eksempel yoga eller meditasjon.
7. Personlige områder: Ansatte har en tendens til å være mer produktive hvis de kan tilpasse arbeidsområdet sitt. Å la dem vise frem noen personlige berøringer som bilder eller pyntegjenstander kan hjelpe til med å forbedre ansattes velvære.
8. Temperaturkontroll: Riktig temperaturkontroll er avgjørende for å opprettholde en trygg og sunn arbeidsplass. Arbeidsplassdesign må ta hensyn til de forskjellige klimaene i regionen og sikre at HVAC-systemer er plassert for å holde arbeidsområdet behagelig å administrere.
Publiseringsdato: