Onboarding se odnosi na proces integracije i upoznavanja novih zaposlenika s organizacijom i njezinom kulturom, kao i opremanje potrebnim alatima, znanjem i vještinama kako bi bili uspješni u svojoj ulozi. To uključuje aktivnosti kao što su orijentacijske sesije, dovršavanje papirologije, upoznavanje s kolegama, programi obuke i osiguravanje resursa potrebnih za rad. Svrha uključivanja je pomoći novim zaposlenicima da se osjećaju dobrodošlo, ugodno i pripremljeno, što dovodi do brže integracije, povećane produktivnosti i većih stopa zadržavanja zaposlenika.
Datum objave: